Zurückweisung einer Kündigung wegen fehlender Vollmachtsvorlage


Das BAG führt in seiner Entscheidung vom 25.09.2014 wunderbar aus, unter welchen Voraussetzungen, bei welchen Personen der Empfänger einer Kündigung die Vorlage einer Vollmacht erwarten darf.

 

Eine lesenswerte Entscheidung.

 

BAG vom 25.09.2014, Az.: 2 AZR 567/13

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Eingeordnet unter Individualarbeitsrecht, Vollmacht

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