Suche Berufseinsteiger – derartige Stellenausschreibungen verstoßen gegen AGG


Das LAG Düsseldorf (Az. 13 Sa 1198/13) hat darauf hingewiesen, dass in der vorliegenden Stellenanzeige, in welcher ein Berufseinsteiger oder jemand mit ein- bis zweijähriger Berufserfahrung gesucht wurde, wohl von einem diskriminierenden Sachverhalt auszugehen sein dürfte, in dem Sinne, dass potenzielle Bewerber wegen ihres Alters ausgeschlossen würden.

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Eingeordnet unter AGG, Individualarbeitsrecht

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