Be­leg­schafts­fo­to im In­ter­net: Ein­wil­li­gung zur Veröffent­li­chung wirkt über En­de des Ar­beits­verhält­nis­ses fort


Eine vom Arbeitnehmer erteilte Einwilligung in die Verwendung eines Fotos seiner Person kann über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses hinausreichen, wenn das Foto nur allgemeinen Illustrationszwecken dient und (ehemalige) Arbeitnehmer nicht besonders herausgestellt werden.

 

So das LAG Rheinland-Pfalz vom 30.11.2012, Az.: 6 Sa 4129/11

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Eingeordnet unter Foto, Individualarbeitsrecht

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